Amendement (sans numéro) — ARTICLE 49

La baisse du budget et des effectifs de postes bénéficiant d’une aide financière en Entreprises

Adaptées prévue dans le projet de loi de finances 2026, de l’ordre de 22,3 millions d’euros et

de 2988 ETP, nuit gravement à l’emploi des personnes en situation de handicap. Leur retour

vers l’emploi reste pourtant une priorité, notamment pour ceux qui en sont le plus éloignés.

Les personnes en situation de handicap ont vu leur nombre inscrit à France travail augmenter

de 72 290 (+16%) entre décembre 2022 et aout 2025. 

Les besoins en poste des Entreprises Adaptées sont croissants, le niveau de consommation

des crédits s’étant fortement amélioré avec les implications de la Délégation Générale à

l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) et les représentants de l’UNEA.

Tous les ans, ce sont plus de 42 500 contrats pour des personnes en situation de handicap

éloignées de l’emploi qui sont signés dans les Entreprises Adaptées.

Une étude menée par KPMG mise à jour régulièrement depuis 2010 permet de montrer le

retour sur investissement et le gain social que génère l’investissement de l’État dans les

emplois au sein des Entreprises Adaptées.

Cet amendement vise donc à abonder l’action « Accompagnement des personnes les plus

éloignées du marché du travail- Fonds d'inclusion dans l'emploi » du programme 102 – Accès

et retour à l’emploi à partir des crédits de l’action « Affaires immobilières » du programme

155 – Soutien des ministères sociaux. Il vise en particulier à préserver le budget dédié aux

Entreprises Adaptées en fléchant les crédits vers la sous-action 03-04 « Inclusion dans

l’emploi des personnes en situation de handicap » à hauteur du budget de la loi de finances

de 2025.

Cet amendement est issu d’une proposition de l’UNEA.