Amendement (sans numéro) — ARTICLE 42

Cet amendement vise à garantir, pérenniser et améliorer la gestion des postes pour les entreprises adaptées pour 2025. 

La gestion de ces postes est particulièrement complexe. Elle est organisée sur deux échelons (infra-régionaux et inter-régionaux) sans possibilité d'ajustement. 

Cette complexité freine la dynamique de croissance des entreprises adaptées et la création d'ETP. Ainsi, la non-consommation des crédits alloués aux EA d'une région ne bénéficiera pas à la surconsommation d'une autre région... 

Par ailleurs le code du travail prévoit l'indexation de aides aux postes sur le SMIC mais, en cas de revalorisation de ce dernier, les enveloppes financières, elles, ne sont pas réévaluées 

C'est pourquoi, dans l'attente d'une solution pérenne face à ces dysfonctionnements, il est proposé un amendement pour répondre à la demande des EA pour 2025 en abondant la sous-action "Inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap" qui comporte notamment l'aide au poste dans les entreprises adaptées.  

Cet amendement abonde de 20.000.000 d'euros en autorisations d'engagement et crédits de paiement l'action 03 "Accompagnement des personnes les plus éloignées du marché du travail - Fonds d'inclusion dans l'emploi" et sa sous-action 03.04 "Inclusion dans l'emplois des personnes en situation de handicap" du programme 102 "Accès et retour à l'emploi" .

Par obligation de compensation et pour des raisons de recevabilité, ce amendement, prévoit, à due concurrence, de réduire de 20.000.000 d'euros , en autorisations d'engagement et en crédits de paiement, l'action 03 "Anticipation et accompagnement des conséquences des mutations économiques sur l'emploi"" du programme 103 "Accompagnement des mutations économiques et développement de l'emploi" pour ses dépenses de fonctionnement.
économiques et développement de l’emploi"